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法务外包

1、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。法务是指在企业、事业单位、***部门等法人和fei法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。 2、争议处理/su讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。

行政外包

现在对于企业而言，有一种很省心的行政管理方法，就是把行政管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做行政外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。当前企业没有规范人事管理的观念，一些企业的人事管理部门都是简单拼凑起来的，更不会在人力资源管理方面大量地投入了，这也直接影响了企业是否会接受外包服务。一个企业或组织把后勤保障的工作交由第三方机构来完成，即行政外包。

外包

服务商的规范经营和***化程度。虽然国内的人才机构发展突飞猛进，但是也带来了fu面影响，如从业人员素质参差不齐、***化程度不高等等，加上一些fei法经营的中介机构的违规经营，使服务商的诚信度大打折扣；法律法规的健全、网络化、系统化的流程管理、统计分析等配套的综合因素，对人事外包的实施都有很大的影响。一、代企业起草、审核、修改各类符合法务要求的法律文件，如协议、合同、章程、商务信函等。

公司有HR部门，招聘为什么还会选择外包？

    提高投资回报率。外包合作伙伴若具有集成、自动化的流程，那么将对企业的生产效率、时间、成本、收入、工作满意度和客户满意度产生积极的影响，所有这些都将显著改善投资回报率。