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博才人力资源-国有企业使用劳务派遣工的数量很多

国有企业使用劳务派遣工的数量多，占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统为严重，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。

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博才人力资源-?劳务派遣的好处。

劳务派遣的好处。完全满足***及外商考察的要求。员工全部的手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在***检查，或外商考察时，携进劳务有限公司会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、缴费记录等文件资料，完全可以满足***及外商考察的要求。《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。

博才人力资源-?绩效考评的作用

绩效考评的作用：（一）对公司来说1、绩效改进。2、员工培训。3、激励。4、人事调整。5、薪酬调整。6、将工作成果与目标比较，考察员工工作绩效如何。7、员工之间的绩效比较。对主管来说1、帮助下属建立职业工作关系。2、借以阐述主管对下属的期望。3、了解下属对其职责与目标任务的看法。4取得下属对主管对公司的看法和建议。其中，大量的是中介性质的，即公司收取双方的中介费、押金，供求双方进行交易。5、提供主管向下属解释薪酬处理等人事决策的机会。6、共同探讨员工的培训和开发的需求及行动计划。

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