唐山法务外包业务简介免费咨询「博才人力资源」

法务外包

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。

1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。采用国际NVQ标准构建企业行政部门行政工作标准化、行政效率提高、行政成本减低、行政人员***化一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。 [2] 2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）

行政外包

现在对于企业而言，有一种很省心的行政管理方法，就是把行政管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做行政外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。对于不愿意承担HIRE法案所带来的管理和合规压力的企业，他们可以寻找提供HIRE法案外包管理方案的公司。一个企业或组织把后勤保障的工作交由第三方机构来完成，即行政外包。

行政外包的服务优势

采用国际NVQ标准构建企业行政部门行政工作标准化、行政效率提高、行政成本减低、行政人员***化

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。饭堂、车辆管理、办公用品管理等等。全方面外包更有利于公司提率，降低成本

外包

虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，但它们差别很大。境内外包更强调***业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少；离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性，利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。国内人力资源管理，多数企业依然停留在“人治”方面，不规范、不合理的企业管理制度随处可见。在考虑是否进行离岸外包时，成本是决定性的因素，技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。