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替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，劳务派遣机构电话，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务yuan劳动行政部门规定。

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用工登记、保险缴纳根据国家规定，为员工缴纳保险及公积jin，劳务派遣机构地址，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；工资发放、申报根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办容员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向申报派遣员工的认定、理赔事宜。

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