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劳务派遣基本权利

1. 依法受到劳动安全、卫生保护的权利；

2. 依法获取劳动报酬的权利；

3. 依法参加社会保险的权利；

4. 国家法律规定的其他各项权利。

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博才人力资源-劳务派遣公司经营服务四大基本原则：雇员租赁、同工同酬、拒绝垫付、受益归责。在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系，确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。

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替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，劳务外包公司，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，劳务外包公司具体地址，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务yuan劳动行政部门规定。

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