劳务派遣公司具体地址-劳务派遣公司-博才劳务派遣在线咨询

转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解。随着员工劳动关系的转移，劳务派遣公司地址，企业历史遗留的如没有缴纳和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法yuan都不会再支持相关的追讨。

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绩效考评目的：1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。3、达成公司全体职工，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。4、绩效考评制度的促进。5、公司整体工作绩效的改进和提升。

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国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，劳务派遣公司，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，劳务派遣公司产品报价，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，劳务派遣公司具体地址，以岗位而论，存在临时性、性、辅助性等特征。

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