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博才人力资源-国有企业的劳务派遣

部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员,并以“劳务费”形式支付其工资报酬,变相降低本单位工资实际支付额度,劳务派遣机构电话,从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。

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人才(劳务)派遣业务起源于上个世纪五、六十年代的美国,天津劳务派遣机构,当时由于经济结构调整,产业结构和用工形式发生了巨大变革。企业为谋求生存、发展不得不规模地裁员,被裁减员工中有一技之长的者成了人才派遣的对象,人才派遣业务运应而生。各国立法中对劳务派遣的称谓有所不同:日本、韩国、台湾地区使用“劳动派遣”一词,德国将其称为“雇员出让”或者“员工出让”,欧洲其他各国、美国以及国际劳工组织则将其称之为'临时劳动'或者'租赁劳动',并将由此形成的雇佣关系称为'临时雇用关系'。

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