邯郸劳务派遣外包办理-邯郸劳务派遣外包-博才劳务派遣联系电话

在用工单位中，被派遣劳动者承担线工作，为企业发展做出直接贡献，邯郸劳务派遣外包，却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，劳务派遣报价，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。

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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，邯郸劳务派遣外包办理，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。

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在电信行业，劳务派遣员工主要分布在营业厅、装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底，中国移动正式工为18.2万人，央企劳务派遣，而劳务工高达33.5万人，劳务工比例高达64.7%。经过一系列调整，2014年底，中国移动正式工为24.2万人，劳务工为23.8万人。劳务工比例接近49.5%，仍然远远超标。

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