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人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外，还受到人类自身意识、意志的支配，人类文明发展活动的影响，新技术革命的制约。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的***提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者致电详细咨询。

劳务派遣人为地把劳动事务管理划分为两部分。一是实际用人单位，人力资源机构，作为使用主体，负责生产性劳动管理事务，人力资源服务，包括工作岗位设置、工作任务安排、安全卫生管理、劳动纪律的制定和执行;二是劳务派遣公司，人力资源咨询，作为雇用主体，负责非生产性劳动事务管理，人力资源，如员工招聘和录用、档案管理、工资支付、社会保险的登记和缴纳、辞退手续办理等。

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人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位***技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转***团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户kou落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

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