博才职业介绍联系电话(图)-劳务派遣中心-河北劳务派遣

现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，劳务派遣方案，但人社部相关司局负责人确表示，劳务派遣中心，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。

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“劳务派遣”型工作安排“劳务派遣”型工作安排，河北劳务派遣，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

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部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。

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