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职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系，因此，职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。

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    1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；2.开展对劳动者个人素质和特点的测试，职业介绍机构联系方式，并对其职业能力进行评价；3.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；4.向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；

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