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替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，劳务派遣所具体地址，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，大名劳务派遣所，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务yuan劳动行政部门规定。

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劳务派遣按具体用工模式的主要分类：完全派遣，由派遣机构承担一深圳代li公司整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。短期或项目派遣，用工企业自行招募、选拔代li、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

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