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另一把尺子就是“职业能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学li教育中能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业能力测评”进行胜任力评估，馆陶职业介绍所，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。

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有明确的业务范围、机构章程和管理制度；有开展业务活动必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金；有一定数量并具备相应职业资格的专职工作人员；专职工作人员实行持职业资格证书上岗制度；法律、法规规定的其他条件。开办非营利性职业介绍机构的，应当在机构章程和管理制度中体现其非营利宗旨。

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1.人才交流中心、人才服务中心是由国家主办并管理的；职业介绍所是由国家劳动和社会保障的部门主办管理的，各类职业资格考试都是劳动和社会保障的部门来管的。

2.职高生与中专生的不同在于，职业介绍所电话，过去中专生是需要高中毕业以后才能考取，属于国家的干部一类，毕业就有职称。当然，现在是不可能了，现在职高、中专、技校被统称为“三校生”，档案存放的不同应该是由于以前的这个原因吧。

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